Имеешь право на защиту!
+7 (926) 230-69-82
+7 (916) 526-88-04

Информационно-аналитическая служба mamich.info

У каждого человека - своя мораль и у всех она разная.

Вопрос-ответ

>> Задать вопрос

07.06.2011
Родители несовершеннолетнего ребенка находятся в разводе, ребенок проживает с матерью, отец проживает отдельно. Должен ли отец нести ответственность за вред, причиненный его ребенком?
Да, должен. Родители, проживающие отдельно от детей, несут ответственность за вред, причиненный их детьми на общих основаниях (п.14 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 апреля 1994 года "О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровью").
Теги: Уголовное законодательство, Возмещение ущерба

31.05.2011
Является ли разбойным нападением действие нападавшего в отношении потерпевшего с использованием предмета, имитирующего оружие (например игрушечного пистолета)?
Для квалификации действий нападавшего, в данном конкретном случае, необходимо установить все обстоятельства совершенного деяния, мотив, последствия. Из содержания вопроса устанвить данные обстоятельства не представляется возможным. Однако, если в ходе предварительного следствия и в последующем в суде факт разбойного нападения будет установлен, то действия лица, совершившего нападение, необходимо квалифицировать по ч.1 ст.162 УК РФ, а не по ч.2 ст.162 УК РФ, поскольку фактически в руках у нападавшего оружия не было. По данному вопросу есть судебная практика.
Теги: Уголовное законодательство, Разбой

30.05.2011
Какие гарантии и компенсации в настоящее время имеют работники-совместители?
Также как и основные работники, совместители в настоящее время могут претендовать на получение всех гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством: - оплата больничных листов, - предоставление отпусков, - в том числе по беременности и родам, по уходу за ребенком. Есть одно исключение: предоставление учебных отпусков лицам, совмещающим работу с обучением, осуществляется только по основному месту работы.
Теги: Трудовое законодательство

23.05.2011
Следователь отправил по почте повестку о вызове на допрос. Однако, вызванное повесткой лицо, на допрос не прибыло, поскольку повестка дошла до адресата позже, чем указанная в повестке дата проведения допроса, о чем на почтовом конверте имеется соответствующий штамп. Может ли в такой ситуации следователь подвергнуть лицо приводу?
В такой ситуации следователь не вправе подвергать лицо приводу, поскольку неявка на допрос была вызвана уважительной причиной. Однако, для избежания недоразумений и злоупотреблений со стороны следователя, целесообразно документально уведомить следователя о неявке на допрос по уважительной причине и приложить копию почтового конверта в котором была доставлена повестка, со штампом, подтверждающим позднюю доставку почтовой корреспонденции.
Теги: Уголовное законодательство

17.05.2011
В арбитражном суде при рассмотрении налогового спора неоходимо допросить свидетеля, проживающего в другом регионе. Как это сделать, если свидетель согласен дать показания, но ссылаясь на занятость отказывается выезжать в другой регион?
Арбитражный суд должен принять решение о необходимости допроса данного свидетеля. Такое решение принимается арбитражным судом либо на основании ходатайства стороны по делу либо суд, самостоятельно, исходя из имеющихся в материалах дела и дополнительно предоставленных доказательств, приходит к выводу о необходимости допроса указанного свидетеля. Решение арбитражного суда о допросе такого свидетеля приниматся в форме определения, в котором арбитражный суд дает поручение арбитражному суду субъекта РФ, где проживает свидетель, о вызове и допросе свидетеля. Арбитражный суд субъекта, где проживает свидетель, на основании соответствующего поручения вызывает свидетеля и допрашивает его в судебном заседании. Стороны дела вправе присутствовать в таком заседании арбитражного суда, а также задавать вопросы свидетелю.
Теги: Арбитражный процесс

16.05.2011
Имеет ли право работодатель включать в трудовой договор по основному месту работы условие о том, что работник может трудиться по совместительству только с письменного согласия «главного» работодателя?
Никакого разрешения от работодателя не требуется. Работодатель может только попросить работника, чтобы он известил его о своей дополнительной работе. Но есть исключения из правил, предусмотренные законом.
Теги: Трудовое законодательство

12.05.2011
Со сколькими работодателями работник может заключать трудовые договоры по совместительству?
Работник вправе вступать в трудовые отношения по совместительству с неограниченным количеством работодателей. В том числе и заключать трудовой договор о внутреннем совместительстве с работодателем, с которым он уже имеет трудовые отношения. Но в каждой из этих организаций совместитель может работать не более 20 часов в неделю.
Теги: Трудовое законодательство

11.05.2011
По каким признакам следствие и суд делают вывод: относится предмет, которым наносились телесные повреждения потерпевшему, к оружию или нет?
Согласно п.23 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27 декабря 2002 года "О судебной практике по делам о краже, грабеже и разбое", под предметами, используемыми в качестве оружия следует понимать предметы, которыми могут быть причинены потерпевшему телесные повреждения, опасные для жизни или здоровья (перочинный или кухонный нож, бритва, топор, ломик, дубинка, ракетница и т.п.. На практике, при решении вопроса об отнесении предмета, которым наносились телесные повреждения, к предмету, используемому в качестве оружия, необходимо установить: обладает ли данный предмет поражающими действиями, является ли использование данного предмета опасным для жизни и здоровья. В этом смысле, например, не могут рассматриваться как предметы, используемые в качестве оружия, банное полотенце и собачий поводок, хотя указанные предметы могут использоваться для нападения и удушения жертвы. Данные обстоятельства являются существенными, в частности для квалификации преступления по ч.1 или ч.2 ст.162 УК Разбой.
Теги: Разбой, Уголовное законодательство

10.05.2011
Имеет ли право налоговый орган использовать доказательства, полученные после вынесения налоговым органом решения о привлечении к налоговой ответственности за совершение налогового равонарушения, выявленного в результате выездной налоговой проверки?
Нет не имеет. Выездная налоговая проверка должна быть проведена налоговым органом в установленные Налоговым кодексом сроки (с учетом возможного продления сроков и приостановки). За это время налоговый орган должен собрать все необходимые доказательства и подготовить акт выездной налоговой проверки. В акте указываются все доказательства, на основании которых данный акт был составлен. Налогоплательщик, подготавливая возражения на акт выездной налоговой проверки, выстраивает свою правовую позицию исходя из тех доказательств, которые указаны в акте. Соответственно, появление в деле новых, не указанных в акте выездной налоговой проверки, доказательств лишает налогоплательщика возможности изложить свою правовую позицию в возражениях на акт выездной налоговой проверки, а следовательно нарушает права налогоплательщика на обжалование решения о привлечении его к налоговой ответственности. Согласно абзацу 2 п.4 ст.101 НК РФ, не допускается использование доказательств, полученных с нарушением Налогового кодекса.
Теги: Налоговые проверки

06.05.2011
Как быть, если приказ об увольнении невозможно довести до сведения работника?
Часть 2 статьи 84.1 ТК предписывает в случаях, когда приказ о расторжении трудового договора невозможно довести до сведения работника, производитель непосредственно на этом приказа следующую запись: "Приказ невозможно донести до сведения работника в связи с прогулом".
Теги: Трудовое законодательство


Предыдущая1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677787980818283848586878889909192939495969798991001011021031041051061071081091101111121131141151161171181191201211221231241251261271281291301311321331341351361371381391401411421431441451461471481491501511521531541551561571581591601611621631641651661671681691701711721731741751761771781791801811821831841851861871881891901911921931941951961971981992002012022032042052062072082092102112122132142152162172182192202212222232242252262272282292302312322332342352362372382392402412422432442452462472482492502512522532542552562572582592602612622632642652662672682692702712722732742752762772782792802812822832842852862872882892902912922932942952962972982993003013023033043053063073083093103113123133143153163173183193203213223233243253263273283293303313323333343353363373383393403413423433443453463473483493503513523533543553563573583593603613623633643653663673683693703713723733743753763773783793803813823833843853863873883893903913923933943953963973983994004014024034044054064074084094104114124134144154164174184194204214224234244254264274284294304314324334344354364374384394404414424434444454464474484494504514524534544554564574584594604614624634644654664674684694704714724734744754764774784794804814824834844854864874884894904914924934944954964974984995005015025035045055065075085095105115125135145155165175185195205215225235245255265275285295305315325335345355365375385395405415425435445455465475485495505515525535545555565575585595605615625635645655665675685695705715725735745755765775785795805815825835845855865875885895905915925935945955965975985996006016026036046056066076086096106116126136146156166176186196206216226236246256266276286296306316326336346356366376386396406416426436446456466476486496506516526536546556566576586596606616626636646656666676686696706716726736746756766776786796806816826836846856866876886896906916926936946956966976986997007017027037047057067077087097107117127137147157167177187197207217227237247257267277287297307317327337347357367377387397407417427437447457467477487497507517527537547557567577587597607617627637647657667677687697707717727737747757767777787797807817827837847857867877887897907917927937947957967977987998008018028038048058068078088098108118128138148158168178188198208218228238248258268278288298308318328338348358368378388398408418428438448458468478488498508518528538548558568578588598608618628638648658668678688698708718728738748758768778788798808818828838848858868878888898908918928938948958968978988999009019029039049059069079089099109119129139149159169179189199209219229239249259269279289299309319329339349359369379389399409419429439449459469479489499509519529539549559569579589599609619629639649659669679689699709719729739749759769779789799809819829839849859869879889899909919929939949959969979989991000100110021003100410051006100710081009101010111012101310141015101610171018101910201021Следующая

 

Задать вопрос

Ваше имя

E-mail (для получения ответа, будет скрыт)

Вопрос

Наши клиенты:

Имеешь право на защиту!
+7 (926) 230-69-82
+7 (916) 526-88-04